Для человека всегда было важно заниматься любимым делом. Когда деятельность относится к "любимому делу", тогда и результат в ней будет более эффективным, будет нести положительное подкрепление и формировать положительную обратную связь. Такая деятельность будет выполняться с минимальным внутренним напряжением.
В каких же случаях такое происходит:
- Деятельность должна нравиться;
- Должны быть определенные способности (как правило врожденные) к такой деятельности (соответствие требованиям деятельности);
Следует также отметить, что утверждение по п. 2 усиливает утверждение по п. 1. Утверждение по п. 1, как правило, является краткосрочным по времени.
Большинство систем, которые выявляют склонности человека к определенному виду деятельности построены по типу анкет, содержащих утверждения о разных видах деятельности. Таким образом, человек будет выбирать те утверждения, которые он считает правильными (соответствующим его "картине мира"). Но "картина мира" может быть ошибочной. Причины могут быть разные: это и воздействие рекламы, воспитания и т.д. Последствия такого "выбора" всем понятны.
В Экспертной системе комплексного анализа личности (ЭСКАЛ) определение видов деятельности, которые в большей степени подходят человеку, основано на определении базовых способностей. Далее эти способности сравниваются с базой знаний экспертных оценок по видам деятельности. На основании этого сравнения выдается результат, в котором отражается уровень напряжения, необходимый для успешной реализации деятельности.
Отчет может быть представлен как по видам деятельности вообще, так и по должностям в типовой коммерческой организации.
Пример отчета в общем по видам деятельности:
Профессии, виды деятельности
| Руководители, администрирующий персонал, летчики | |
| Фоторепортеры, журналисты, дизайнеры | |
| Предпринимательство, менеджмент, адвокаты, активная общественная деятельность, переводчики, артисты | |
| Менеджер, работники искусства | |
| Машинисты, диспетчеры, воспитатели, учителя младших классов, преподаватели гуманитарных наук | |
| Работники сферы обслуживания, секретари | |
| Экономисты, бухгалтера, инженеры, механики, делопроизводители, хранители архивов, преподаватели точных наук, научные сотрудники | |
| Каскадеры, артисты цирка, спортсмены, прокуроры, программисты, работники ручного труда |
Для типовых должностей в коммерческой организации отчет примерно выглядит следующим образом:
Типовые должности
| Бухгалтер | |
| Экономист | |
| Маркетолог | |
| Менеджер по продажам | |
| Креативный менеджер | |
| Менеджер по работе с клиентами | |
| Инспектор по кадрам | |
| Менеджер по рекламе и PR | |
| Лидер проекта |
Уровень напряжения определяется цветом и расположением "бегунка". "Зеленый" - минимальное напряжение, "Желтый" - средний уровень, "Красный" - очень высокий уровень напряжения (прогноз для деятельности негативный).
У человека при выборе профессии (вида деятельности) может быть сформировано некоторое представление о ней. Например, "мне нравятся самолеты, хочу работу (профессию) с ними". Как мы понимаем, очень много профессий задействовано с понятием "самолеты". В таком случае все будет зависеть от способности выполнять (решать) определенные задачи.
В Экспертной системе комплексного анализа личности также в базе знаний собраны экспертные оценки таких задач.
Т.е. на следующем уровне профориентации, даже при негативном общем прогнозе, можно найти те задачи в деятельности, которые человек будет успешно выполнять.
