Для человека всегда было важно заниматься любимым делом. Когда деятельность относится к "любимому делу", тогда и результат в ней будет более эффективным, будет нести положительное подкрепление и формировать положительную обратную связь. Такая деятельность будет выполняться с минимальным внутренним напряжением.

В каких же случаях такое происходит:

  1. Деятельность должна нравиться;
  2. Должны быть определенные способности (как правило врожденные) к такой деятельности (соответствие требованиям деятельности);

Следует также отметить, что утверждение по п. 2 усиливает утверждение по п. 1. Утверждение по п. 1, как правило, является краткосрочным по времени.

Большинство систем, которые выявляют склонности человека к определенному виду деятельности построены по типу анкет, содержащих утверждения о разных видах деятельности. Таким образом, человек будет выбирать те утверждения, которые он считает правильными (соответствующим его "картине мира"). Но "картина мира" может быть ошибочной. Причины могут быть разные: это и воздействие рекламы, воспитания и т.д. Последствия такого "выбора" всем понятны.

В Экспертной системе комплексного анализа личности (ЭСКАЛ) определение видов деятельности, которые в большей степени подходят человеку, основано на определении базовых способностей. Далее эти способности сравниваются с базой знаний экспертных оценок по видам деятельности. На основании этого сравнения выдается результат, в котором отражается уровень напряжения, необходимый для успешной реализации деятельности.

Отчет может быть представлен как по видам деятельности вообще, так и по должностям в типовой коммерческой организации.

Пример отчета в общем по видам деятельности:

Профессии, виды деятельности

Руководители, администрирующий персонал, летчики стили
Фоторепортеры, журналисты, дизайнеры стили
Предпринимательство, менеджмент, адвокаты, активная общественная деятельность, переводчики, артисты стили
Менеджер, работники искусства стили
Машинисты, диспетчеры, воспитатели, учителя младших классов, преподаватели гуманитарных наук стили
Работники сферы обслуживания, секретари стили
Экономисты, бухгалтера, инженеры, механики, делопроизводители, хранители архивов, преподаватели точных наук, научные сотрудники стили
Каскадеры, артисты цирка, спортсмены, прокуроры, программисты, работники ручного труда стили

 

Для типовых должностей в коммерческой организации отчет примерно выглядит следующим образом:

Типовые должности

Бухгалтер стили
Экономист стили
Маркетолог стили
Менеджер по продажам стили
Креативный менеджер стили
Менеджер по работе с клиентами стили
Инспектор по кадрам стили
Менеджер по рекламе и PR стили
Лидер проекта стили

 

Уровень напряжения определяется цветом и расположением "бегунка". "Зеленый" - минимальное напряжение, "Желтый" - средний уровень, "Красный" - очень высокий уровень напряжения (прогноз для деятельности негативный).

У человека при выборе профессии (вида деятельности) может быть сформировано некоторое представление о ней. Например, "мне нравятся самолеты, хочу работу (профессию) с ними". Как мы понимаем, очень много профессий задействовано с понятием "самолеты". В таком случае все будет зависеть от способности выполнять (решать) определенные задачи.

В Экспертной системе комплексного анализа личности также в базе знаний собраны экспертные оценки таких задач.

Т.е. на следующем уровне профориентации, даже при негативном общем прогнозе, можно найти те задачи в деятельности, которые человек будет успешно выполнять.